در این پست از سایت آیا افزایش سن بازنشستگی شامل کارگران هم میشود,افزایش سن بازنشستگی کارگران را قرار دادیم . بر اساس اخبار و خبرهای رسیده سن بازنشستگی کارگران نیز افزایش یافته است . در بودجه سال 1402 که مجلس تصویب کرده است سن بازنشستگی افزایش پیدا کرده است . به تازگی لایحه ای با عنوان افزایش سن بازنشستگی کارمندان و کارکنان دولت به تصویب مجلس رسیده است . طرح افزایش سن بازنشتگس از 30 سال به 35 سال شامل چه افرادی و چه کسانی می شود ؟ آیا همه کارمندان و کارکنان دولت شامل لایحه افزایش سن بازنشستگی در سال 1402 می شوند ؟ برای دیدن آخرین اخبار و جزئیات کامل و دقیق افزایش سن بازنشستگی اجباری و قطعی در بودجه سال 1402 به ادامه مطلب مراجعه کنید . سایت استار بورس …
در ادامه از سایت استار بورس همراه ما باشید با اخبار و خبرهای جدید و جزئیات لایحه افزایش سن بازنشستگی کارمندان و کارکنان دولتو کارگران در سال 1402 …
افزایش تدریجی سن بازنشستگی تا پایان برنامه هفتم توسعه
منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه:
️ صندوق‌های بازنشستگی ناترازی‌های شدیدی دارند، منابع و مصارف آنها با هم سازگاری نداشته و دچار کسری هستند.
️ باید برخی اصلاحات در ضوابط بازنشستگی اتفاق بیفتد. تحت تدابیری، سن بازنشستگی تا پایان برنامه هفتم، به تدریج افزایش خواهد داشت.
️ با توجه به محدودیت منابع صندوق‌های بازنشستگی، خدماتی که بازنشستگان انتظار دارند دریافت کنند، عملاً تحقق پیدا نمی‌کند که باعث عدم رضایت‌مندی میشود.
واکنش یک مقام کارگری به افزایش سن بازنشستگی
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با بیان اینکه برای حفظ منابع صندوق‌ها باید راهکارهای دیگری غیر از افزایش سن و سابقه بازنشستگی را در پیش گرفت، تاکید کرد: جامعه کارگری نسبت به این مساله حساس است و چنین طرح‌هایی موجب تضییع حقوق بیمه‌شدگان میشود و نمی‌تواند قابل اجرا باشد چون قرارداد بیمه سالهای قبل بسته شده است.
هادی ابوی در گفت وگو با ایسنا، درباره پیگیری مطالبات کارگران و افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه گفت: این پیشنهاد در ادوار مختلف مطرح شده است ولی متاسفانه برنامه‌ریزان و پیشنهاد دهندگان به اصل مساله توجه نمی‌کنند و بدون آنکه نظر تشکل مربوطه را بگیرند، برای بازنشستگان یا کارگران تصمیم می گیرند.
وی با بیان اینکه برخی موضوعات نظیر بازنشستگی در جامعه به خصوص جامعه کارگری و بازنشستگان حساسیت بسیاری دارد، افزود: ما نمی‌توانیم برای کارگری که ۳۰ سال قبل با تامین اجتماعی قرارداد بسته و ماهانه از حقوقش به صندوق تامین اجتماعی حق بیمه واریز کرده تا در دوران بازنشستگی از آن استفاده کند، تصمیم بگیریم.
ابوی افزود: برای افرادی که دارای سوابق بالا هستند و حتی کسانی که سابقه ۵ سال در تامین اجتماعی دارند، چنین طرح هایی قابل اجرا نیست چون قرارداد سالهای قبل بسته شده است مگر برای کسانی که به تازگی می خواهند وارد بازار کار شوند و بیمه پردازی داشته باشند.
به گفته این مقام مسئول کارگری، برای حفظ و پایدارسازی منابع صندوق‌ها باید راهکارهای دیگر را در پیش گرفت و نباید به این دلیل حقوق بیمه شدگان را تضییع و بر خلاف نظر و میل آنها سن و سابقه بازنشستگی را تغییر داد چون بیمه‌شدگان برای آینده خود برنامه‌ریزی کرده‌اند.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه قانون تامین اجتماعی در برخی موارد نیاز به اصلاح دارد و ما هم قبول داریم، گفت: در بحث افزایش سن بازنشستگی می توان در اصلاحات مربوطه قید کرد که بازنشستگی تا ۳۰ سال قطعی و از ۳۰ سال تا ۳۵ سال اختیاری است و در صورت تغییر سن و سابقه این طرح را برای افراد شغل اولی و کسانی که به تازگی وارد بازار کار شده و مشمول بیمه پردازی شده‌اند، پیاده سازی کرد.
این مقام مسئول کارگری با تاکید بر اینکه اگر بدهی های دولت به تامین اجتماعی پرداخت شود نیازی به ارائه چنین طرح‌ها و پیشنهاداتی نیست، گفت: اگر سود بانکی بدهی‌ها را محاسبه کنیم رقمش بیش از اصل بدهی می شود ولی متاسفانه چون پرداخت بدهی در ید دولت است آن را پیگیری نمی کنند ولی اصل بیمه شدگان را فراموش می کنند و بدون مشورت با تشکل مربوطه یا رضایت فرد بیمه شده درصدد افزایش سن و سابقه برمی آیند.
وی در پایان منابع صندوق تامین اجتماعی را بین النسلی و متعلق به همه کارگران دانست و گفت: جامعه کارگری نسبت به مساله بازنشستگی حساس است. البته ایرادی ندارد که ورودی های جدید هم سر سفره تامین اجتماعی بنشیند اما می‌گوییم منابع سازمان تامین اجتماعی از محل واریز حق بیمه‌های کارگران به دست آمده و قطعا آنها باید از منافع بیشتری برخوردار باشند. کارگر در آغاز کارش بیمه اجباری است ولی هنگام بازنشستگی، هزار و یک تبصره و ماده در قانون وجود دارد تا نتواند از حق قانونی خود بهره‌مند شود.
2 شرط لایحه بودجه برای افزایش اختیاری سن بازنشستگی
به گزارش خبرنگار اقتصاد خبرگزاری فارس، دولت در تبصره 20 لایحه بودجه کل کشور 1402 در بخش نظام اداری و سرمایه انسانی دولت در بند (د) در مورد بازنشستگی آورده است: سنوات خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمام مستخدمین مرد و زن، دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در مشاغل اختصاصی در تمام صندوق‌های بازنشستگی اعم از لشکری و کشوری که در سال 1402 بازنشسته می‌شوند، در صورت اعلام نیاز دستگاه و رضایت مستخدم بدون رعایت شرط سنی به مدت دو سال افزایش می‌یابد.
در بند (هـ) آمده است آیین‌نامه‌های مورد نظر این قانون در مواردی که مدت زمان خاصی پیش‌بینی نشده است، حداکثر ظرف سه ماه پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون تهیه و به تصویب هیات وزیران می‌رسد.
به گزارش فارس؛ در این لایحه دولت تلاش کرده است به معیشت کارکنان و بازنشستگان کمک کند، به گونه‌ای که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال آینده 7 میلیون تومان در ماه است که تا این رقم درآمد ماهانه معاف از مالیات است.
حداقل حقوق بازنشستگان نیز 6 میلیون و 300 هزار تومان در نظر گرفته شده است که معادل 90 درصد حقوق یک کارمند شاغل در نظر گرفته شده است.
همچنین حداکثر پاداش بازنشستگان در سال آینده به میزان 520 میلیون تومان در نظر گرفته شده است. گرچه لایحه بودجه هنوز تبدیل به قانون نشده، اما برخی این نکته را مورد تاکید قرار داده‌اند که فقط دولت می‌خواهد افزایش سن بازنشستگی را در سال آینده پیگیری کند، در حالی که در لایحه بودجه به صراحت این دو نکته ذکر شده است که این مسئله دو شرط دارد؛ یکی با رضایت خود دستگاه و همچنین تقاضای بیمه‌شده که اگر بخواهد می‌تواند از افزایش دو ساله برای خدمت قبل از بازنشستگی استفاده کند، بنابراین هیچ اجباری در افزایش مدت بازنشستگی به مدت دوسال در نظر گرفته نشده است.
